“學(xué)思踐悟大家談·基層主委談”第六期和大家見面的是江岸區(qū)工委主委肖美華

肖美華：習(xí)近平總書記在二十大報告中提出的一系列新思想、新觀點、新目標(biāo)、新舉措，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興的宣言書和行動指南。作為一名九三學(xué)社社員，我倍受鼓舞。面對新時代新征程的新任務(wù)新要求，我們要堅決做到“兩個強化”。一是強化政治引領(lǐng)，二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把學(xué)習(xí)貫徹二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中共二十大精神上來。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，踐行“四新”“三好”要求，提升“五種能力”。在強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，要緊密圍繞黨委政府中心工作，聚焦群眾急難愁盼的問題，找準(zhǔn)參政議政方向，深入調(diào)研，精準(zhǔn)發(fā)言，確保參政參到點子上、議政議到關(guān)鍵處。全面把握二十大精神，把智慧和力量轉(zhuǎn)化為推動參政議政、政治協(xié)商、民主監(jiān)督、社會服務(wù)等各項工作發(fā)展進步的具體舉措。

肖美華：在基層工作中，江岸區(qū)工委始終做到“兩個堅持”。一是堅持人才強社，二是堅持參政履職。習(xí)近平總書記在二十大報告中強調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。江岸區(qū)工委高度重視人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)把入口關(guān)，著力發(fā)展高層次、高素質(zhì)的新社員，目前社員里中高級職稱占比已達(dá)85%。與此同時，不忘發(fā)揮老社員傳幫帶作用，持續(xù)開展“青藍(lán)工程”，整合資源、強化協(xié)同，使青方更好履職盡責(zé)、更快成為社務(wù)工作的能手，真正發(fā)揮青藍(lán)結(jié)對實效。其中青方社員代表趙建飛，在藍(lán)方洪旗的指導(dǎo)下，進步迅速，已成長為江岸區(qū)工委骨干社員，2022年提交社情民意信息10篇，均被社市委采納。在參政履職方面，江岸區(qū)工委帶領(lǐng)社員充分發(fā)揮規(guī)劃設(shè)計界別優(yōu)勢，廣泛凝聚智慧和力量，集思廣益、建言獻(xiàn)策，參政履職取得了一定的成績和進步。2022年向社市委提交社情民意信息60余篇（規(guī)劃設(shè)計類26篇），其中60篇被社市委采納，14篇被市政協(xié)、社省委采納；2022年承擔(dān)完成6項社市委年度立項課題、4篇市政協(xié)常委會發(fā)言材料，積極為武漢市經(jīng)濟社會發(fā)展做出九三貢獻(xiàn)。