“學(xué)思踐悟大家談·基層主委談”第四期和大家見面的是東西湖區(qū)工委主委邱丹婭。

邱丹婭：黨的二十大報告提出了要建設(shè)中國式的現(xiàn)代化，提出既要擴(kuò)內(nèi)需，又要推進(jìn)高水平的對外開放，同時也要打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。我作為商務(wù)戰(zhàn)線的一員，主要是圍繞這幾個方面開展工作：

1、在擴(kuò)內(nèi)需方面，結(jié)合我區(qū)城市更新，著重打造特色商業(yè)街區(qū)15分鐘便民生活圈。通過打造消費場景來提振消費信心，營造消費氛圍，激發(fā)消費活力。

2、在對外開放方面，結(jié)合漢歐班列始發(fā)站在我區(qū)的優(yōu)勢，不斷地完善我們的口岸功能。在現(xiàn)有整車口岸的基礎(chǔ)上，今年在積極申報糧食肉類口岸。

3、在建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系方面，這更是我們招商的一個重要工作。圍繞我區(qū)提出的“1+4”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來招商引資，即圍繞網(wǎng)絡(luò)安全、信息顯示、智能制造、現(xiàn)代商貿(mào)物流和食品醫(yī)藥大健康板塊，通過“招大引強(qiáng)”來延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，為我區(qū)打造“中國網(wǎng)谷”奠定雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

邱丹婭：基層工委最重要的一個職責(zé)就是要凝聚全體社員的智慧和力量，大家共同來發(fā)揮作用，使我們的整體得到提升。在如何調(diào)動社員積極性上，我們也做了一些積極的探索。比如，區(qū)工委班子成員集體走訪新社員單位。通過走訪新社員單位，與其單位的黨組織直接進(jìn)行溝通交流，讓新社員單位對我們民主黨派的工作有了更高層次的認(rèn)識。我們的新社員以后開展黨派工作，也會得到所在單位更多的支持，甚至新社員所在單位還可能利用民主黨派渠道來建言獻(xiàn)策，從而推動本單位工作的順利開展。對于我們新社員來說，加入民主黨派之后，立刻感受到了組織的關(guān)心，這樣也增強(qiáng)了他們對組織的認(rèn)同感和歸宿感，自然而然就會激發(fā)他們參與黨派工作的積極性和主動性。

（社市委宣傳部）